读研必备资料——个人简历你会做了吗？

秋招将至

制作简历时

你是否遇到这些难题

找不到简洁大方的模板

一头雾水不知如何下笔

洋洋洒洒好几页

内容重复重点模糊

HR看了都直摇头

今天妍妍就带着大家一起

了解简历制作的知识~

文末另附山东大学简历制作系统

含3000+适合不同人群使用的简历模板！

简历制作原则

1.简洁明了

一般简历以一页A4纸为限，简历排版要美观大方，符合视觉浏览习惯，颜色选择最好不要超过两种。过于详细的简历可能会给人留下记流水账、无重点、缺乏逻辑的印象。巧用核心关键词，适当运用线条和加粗等形式来区分模块、突出重点。用有限的页面，展示最好的自己。

2.时间倒叙

将最新的经历放在最前面，从最近的时间开始写，可让对方能在筛选简历时，一目了然看到最重要的信息。也能将个人目前最突出的项目加以展示，增强印象。

3.扬长避短

在成绩处理上，可加上绩点、排名，单科成绩好的同学可列出学科成绩，成绩一般的同学可写 上获奖情况。根据招聘需求和职位，适当添加在校期间相关的课程。为HR快速捕捉并评估应聘者的就业能力及相关岗位适配度提供便捷。

4.有所侧重

 简历应明确应聘者的求职意向或应聘岗位，并根据应聘意向罗列相关的学习工作经历。不同的求职目标决定了简历中不同的侧重点，所以，应聘者不可采取一式N份的简历制作方式，应根据自己的求职意向制作应聘简历。

简历包含内容

1.个人基本信息

求职者姓名可用较大号字体，年龄填写出生年月即可，照片一般使用证件照。联系方式需电话，微信号，邮箱等，求职意向包括意向岗位，意向城市等，建议针对某个公司的特定岗位写，切忌空泛。政治面貌国企或公务员需写，外企私企等不必要。

2.教育经历

按时间倒叙填写，包括学历信息，所学专业等。辅修专业，交换学习经历等可根据应聘职位相关合理性决定是否填写。

3.工作、实习经历

这一板块非常重要，企业的HR在查看简历时，最感兴趣的就是求职者的工作/实习经历以及学生工作经历，这部分是展现求职者的个人能力和工作能力的重点，也是整个简历最具有亮点的地方。一定要列出自己曾经的工作/实习单位、工作时间、工作内容、所取得的成果等，切忌只列出岗位而不具体陈述工作内容，HR关注更多的是工作内容和成果，而不仅仅是工作岗位。

招聘者最想看到的简历是量化、可衡量的，所以求职者最好按照“STAR法则”来撰写简历。所谓STAR法则，是情境(situation)、任务（task）、行动(action)、结果(result)4项的缩写。举个例子，“比如某个项目，这个项目的内容是什么，你在其中的角色是什么，你完成了多少工作，获得怎样的效果，完成这些花了多少时间等。这些量化的指标是判断求职者价值的依据，是招聘者最期待在简历中看到的，也是进行筛选的依据之一。

4.学生工作经历

这一部分和工作经历同样重要，是体现个人能力的重点。需要写出自己在学校的学生工作经历，如学生会、社团等，这一部分能够反映求职者的实践能力和动手能力，尤其是对于刚毕业/第一次求职的学生来说，如果没有工作经历，那么书写自己的学生工作经历就可以提高自己的求职竞争力。

5.获奖情况

国家级、唯一性重点体现。干净利落，时间+奖项名称+级别适当可以增加描述，如：

XX学院国家奖学金，本年度全院唯一获得者

6.专业技能

如软件使用、计算机、英语、新媒体运营等，最好是与意向职位相关的技能。切记真实，不可造假，不擅长的技能最好不要写。

简历投递误区

1.盲目海投简历

面对激烈的竞争，应届生通常会因为不想错失机会而毫无针对性地盲目“海投”简历。但海投不仅成功率低，石沉大海的结果也可能会打击求职者的热情。毕业生应根据自身技能，学习实践经历，未来发展计划等，确定自身求职方向，有的放矢，有针对性地进行简历投递，做好充分准备，而不能盲目填写相关内容。

2.跟风投简历

不少大学生在投递简历时存在“跟风”、“从众”现象，在社会压力和他人影响下向相关单位投递简历，有时甚至放弃个人意愿，盲目跟从他人。看到招聘会现场哪个单位前面人多就往哪个单位投；看到别的同学都去应聘某家单位，自己也跟随前去；听到别人说某家单位不错，自己便在网上投简历应聘。

其实别人的选择只适合别人，不一定适合自己。大学生投递简历时应该先对应聘单位做一个全面细致的了解，并对该单位招聘岗位与自己的适配度做出判断。

3.病急乱投医

不少求职者请“专业简历修改师”通过履历描述、特色能力呈现，乃至排版布局上的技巧，让简历有更好的观感，从而引起用人单位的重视，这种愿望完全可以理解。

但“简历修改师”大多出没于网店、社交平台和微信群，其中冒充大企业HR的、吹嘘成果的比比皆是。不仅被骗了钱很难维权，有的简历修改服务还存在伪造学历和证书、伪造实习经历、虚构职级等情况。这样的简历一旦被招聘方查出，求职者未入职场，就已经污点在身。

简历模板

山东大学学生就业创业指导中心与专业简历网站乔布简历达成系统对接合作，乔布简历是一款专业制作简历的在线编辑器，根据不同行业、岗位特点，开发了35个意向，286个应届生初级岗位，3000+适合不同人群使用的简历模板，在使用模板过程中，还可以随时参考10000+经历库和求职指导tips，快速提升简历亮点。

乔布简历网站拥有简历模板、编辑器、经历库、求职指南干货文章，你可以自由选择自己需要的项目获得帮助。

获取方式

1. 登录“山东大学学生就业创业指导中心”网站，点击“学生服务-简历制作”模块，登录山东大学信息化公共服务平台（https://job.sdu.edu.cn/）。

2.登录后点击“我的简历”，即可进入乔布简历网站，点击“新建简历”，即可进入免费制作、选择简历模板。

3.根据个人需求选择简历模板。

4.选取一个自己喜欢的模板并点击“使用此模板”即可开始编辑

5.编辑完成后单击“下载”按钮即可按需下载不同格式简历。

简历是求职的第一关

一份精美的简历

是求职者必备的“行头”

用心制作的简历

能让求职者脱颖而出

跨出迈向职场第一步

从学好简历制作知识开始

妍妍祝各位毕业生

都能在秋招中大展身手

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山大研究生

sdu-grad

编辑/排版：李起宁

素材来源：人民网；山东大学就业；

山大职联；京报网；中国青年报

值班主理：于靖宜

责编：韩笑晨